工信部口罩实际产能已恢复60%只能优先保障武汉和湖北

中新网客户端2月2日电 (记者 吴涛)2日,工信部新闻发言人、部运行监测协调局局长黄利斌表示,目前我国口罩实际产能已恢复60%。不过工信部还称,对各地消毒和防护等重点物资进行梳理发现,以医用防护服和N95口罩为代表,重点医疗防护用品依然紧张,国内口罩等相关物资的产能与需求还有很大缺口,相关物资只能优先保障武汉和湖北。

华为正式在国内推出了全新的华为Mate40系列旗舰国行版,包括华为Mate40、华为Mate40 Pro、华为Mate40 Pro+以及Mate40 RS保时捷典藏版四个版本,其中华为Mate40 Pro、华为Mate40 Pro+以及Mate40 RS保时捷典藏版三个版本均已上市发售,只有标准版Mate40还未见踪影。现在有最新消息,继上周开启预售后,华为官方近日发布最新预告,不少用户所期待的华为Mate40将于今日上午10点08分正式开售,售价4999元起。

据悉,全新的华为Mate40将于12月21日也就是今天上午10:08正式开售,提供8GB+128GB存储和8GB+256GB存储两个版本,售价分别为4999元、5499元,感兴趣的朋友可以关注一下。

在具体投资方面,建议重点关注国产特斯拉产业链。 同时,应持续关注新能源汽车发展过程中的结构性机遇,例如汽车智能化。

除了录用结果的差异,第一学历偏好也可能向人才使用的其他方面延伸。例如,在起薪水平、工资涨幅、晋升机会等方面,都有第一学历偏好的存在。如果这些方面的差异有业绩成果作为支持,是符合法律与企业用人规范的。但如果仅凭第一学历是否重点院校做出对不同毕业生差别化的待遇,则可能涉及就业歧视,用人单位会面临法律风险。

国内的造车新势力三强中,蔚来市值去年一年时间暴增几十倍,达到了942.43亿美元, 虽然去年销量还没有突破5万辆,但这丝毫不影响蔚来,成为全球市值第四高的车企。

从更宏观的角度看,第一学历偏好会对劳动力市场产生负面影响,增加社会运行成本。首先,第一学历歧视会加剧普通院校毕业生求职焦虑,增加普通院校毕业生的求职困难。特别是普通院校的优秀人才被用人单位不公平地排斥,丧失了就业和发展的机会。第二,第一学历偏好会加剧重点院校和普通院校的学历价值分化,加剧教育不公平与高校过度分层,进一步增加高考的竞争程度,导致就业压力向初等教育传导,造成社会教育压力普遍增大,推动过度教育与慢就业现象蔓延。第三,第一学历偏好可能导致组织内的不公平。第一学历偏好应用于招聘甄选,本身就是用人单位筛选能力不足的表现。如果第一学历偏好向组织内其他用人方面延伸,那么既破坏了组织内的公平竞争的原则,也违背了科学的用人观,是对人才的不公平评判。第四,第一学历偏好可能加剧高学历浪费。一些社会公认的实力强、待遇高的用人单位即使在非专业性、非技术性的普通岗位,也不考虑岗位实际任职资格,仍然使用重点高校毕业生作为录用标准,造成了高学历人才浪费。

不过,在新能源汽车热度居高不下的同时,也要警惕行业风险。对于新能源汽车板块有没有存在泡沫,国内有经济学专家对此发表了自己的看法。

用动态调整的“双一流”替代之前的“985”“211”工程,是防止资源、身份固化的有效尝试。此外,教育部已经明确规定,禁止在高校举办的招聘会上,发布限制高校等级的招聘要求,即企业招聘信息上,不得提“985”“211”“双一流”高校毕业生这样的字眼。人才使用其他方面的第一学历偏好,虽尚未有专门的政策规制,在司法层面也很难被判定为就业歧视,但这并不意味着用人单位对第一学历的规定是无限制的。我国法律保护公民的平等就业权,用人单位对第一学历的限制应当符合目的、手段的合法合理性要求,如盲目跟风脱离了用人实际,则存在歧视的嫌疑。

大部分在招聘中有第一学历偏好的用人单位,一般都是在第二学历相差不大的情况下,再通过第一学历进行筛选,属于优中选优,较少存在无视第二学历而仅凭第一学历院校就做出招聘、录用等决策。这样的决策可能既不符合招聘的经济性原则,也容易导致各类法律纠纷的发生。总体上看,用人单位第一学历偏好的主要原因,还是招聘成本与人才甄选相互平衡的考虑。

在260亿港元融资到位的利好下,恒大汽车一日股价暴涨60%, 虽然还没有正式卖车,恒大汽车的市值已经接近4000亿港元

配置方面,华为Mate40标准版搭载的是麒麟9000E芯片,虽然在型号上比其他三款机型所搭载的芯片多了一个“E”,但其实差别并不大,两款芯片均采用Mali-G78 GPU,不同的是麒麟9000采用24核心版本,而麒麟9000E为22核心。相机方面,该机搭载了5000万像素主摄+1600万像素超广角+800万像素的徕卡3摄,并配备有激光对焦传感器,支持5倍光学变焦。此外,该机内置4200mAh电池,支持40W有线超级快充及40W无线超级快充。

有调查表明,大部分高校毕业生可以感知到招聘中存在着学历“査三代”现象。“名校情结”是产生该问题的心理因素,用人单位将第一学历为重点高校的毕业生视为提升组织影响力的手段。

从李湛的观点可以看出,新能源汽车板块目前存在一定的泡沫,但是重点是,未来这些车企能否把泡沫转化为自身的资源实力, 只有自身能够做大做强,当前这些高估值泡沫,才不会带来较大的投资风险。

(作者:张成刚,系首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任)

在特斯拉的强势带动下,新能源汽车行业,普遍出现了市值要先市场一步暴涨的局面。

日前,据媒体报道,中山证券首席经济学家、研究所所长李湛表示, 目前新能源汽车板块存在一定泡沫, 但投资者更关注新能源车未来能否做大做强,消化目前的高估值,能否由虚转实需关注三大重点。

智能电动汽车是公众认可的新趋势,有可能带来商业模式的改变。固态电池技术目前仍难以撼动锂电池的主流地位。

用人单位第一学历偏好,

主要出于招聘成本与人才甄选相互平衡的考虑

第一学历偏好,本质上是用人单位的人才筛选问题。从用人单位角度,以第一学历“985”“211”作为筛选条件,增加了筛选效率,是招聘中更加省时省力的做法。在这种情况下,第一学历为“985”“211”或“双一流”高校的毕业生向劳动力市场发送了个体价值的信号。用人单位认“985”“211”或“双一流”的高校毕业生,是已经经过了高考筛选的优秀人才,其在用人单位能够创造出更高价值,更容易成长为企业的中坚力量。尽管这样的招聘甄选方式可能会漏掉普通院校中的佼佼者,但其所节省的招聘成本可以弥补遗漏优秀人才的损失。

在起薪水平、工资涨幅、晋升机会等方面也存在第一学历偏好

并且,近段时间以来,国内股市中的热门板块,除了白酒之外,新能源汽车板块也是大放异彩,不少车企的股价近几个月出现了接连暴涨。

外观方面,全新的华为Mate40标准版采用的是一块6.5英寸68度曲面屏,分辨率为2076*1080,支持90Hz高刷新率和240Hz触控采样率,支持DCI-P3 HDR,前置挖孔单摄,内置屏幕指纹识别,整体的视觉冲击力极强。机身背部,该机后置环形三摄相机模组。此外,该机提供有秋日胡杨、夏日胡杨、秘银色、亮黑色、釉白色五种配色。

过分强调第一学历,不考虑工作内容和岗位要求,是用人单位基于买方市场的强势所采取的破坏社会公平的行为,是以标签化的管理方式代替对人才真诚的理解与关怀。程序不公平最后可能导致实质不公,影响整个社会的正确人才观的形成,影响社会的人才评价和人才使用,影响当前中国国情下人才开发实践与创新国家的建设,进而影响到人才强国战略的全面推进与实现。

以高校招聘教师为例,许多高校在招聘博士学历的教职人员时,要求求职人员第一学历须为“985”“211”等重点高校。甚至很多自身属于非“985”“211”的高校也提出了这样的要求。这样的要求在各类企事业单位的招聘信息中频频出现,甚至出现在地方公务员考试中。尽管有些用人单位在招聘信息中未公开说明第一学历偏好,也未以其作为招聘条件,但在实际录用中仍会采用第一学历作为标准,这样的标准最终会被求职者所知晓。众多因素导致了用人单位第一学历偏好的产生。劳动力市场高学历毕业生供求不平衡是导致这一现象的根本原因。高校扩招以来,我国高学历毕业生数量不断攀升,而高质量岗位增长有限,导致求职竞争加剧。企业优质岗位的门槛也不断水涨船高。